ABOGADOS C&M ASOCIADOS

Estudio jurídico a escala humana, compuesto por un equipo de profesionales dispuestos a dilucidar vuestras dudas y a representar en las diversas materias Laboral, Civil, Penal, Familia, Contraloría General de la República, Dirección del Trabajo.

Nuestros Servicios

C&M Asociados, dentro de la esfera del ejercicio profesional, ofrece las siguientes prestaciones

ÁREA LABORAL

Nuestro Estudio Jurídico, asesora a Trabajadores y Empresas que requieran soluciones judiciales y/o extrajudiciales. En materias tales como:

  • Incumplimiento de contrato
  • Despido injustificado
  • Despido indirecto (autodespido)
  • Sindicatos (Constitución y asesorías)
  • Negociación colectiva
  • Accidente laboral y enfermedades profesionales
  • Acoso laboral
  • Prenatal y post natal
  • Muerte del trabajador
  • Denuncias Inspección del Trabajo
  • Contraloría General de la República
  • Tutela Laboral (Vulneración de Derechos Fundamentales)

Incumplimiento de Contrato: En ocasiones el contrato de trabajo no coincide con el trabajo que está realmente desarrollando un trabajador o trabajadora, o las cláusulas del contrato son confusas o demasiado genéricas que entre lo escrito y lo que efectivamente hace no hay concordancia, es necesario que sea interpretado, o aclarado, existiendo medios legales para obligar a su empleador lo aclare, complemente o actualice.

Despido injustificado: La o él trabajador que fuese despedido le asiste el derecho a reclamar sobre la validez de dicha causal y su correspondiente fundamentación. Se dispone así que la o él trabajador puede demandar, ante el tribunal de justicia en lo laboral, que la aplicación de la causa es injustificada, o que no se ha invocado ninguna causa legal. Pudiendo establecer en el finiquito de trabajo “Reserva de Derechos”.

Despido Indirecto (autodespido): Es el acto unilateral, por medio del cual el trabajador o trabajadora pone termino a su contrato de trabajo (si lo hubiera) por haber incurrido su empleador en alguna de las causales indebidas en el artículo 160 del Código del Trabajo.

Acoso Laboral: Es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados en el tiempo, ejercidos por el empleador, o por uno, o más trabajadores, en contra de otro u otras trabajadoras. Por lo cual ese último, tiene derecho a demandar en sede laboral.

Acoso sexual: Es toda conducta que una persona realiza en forma indebida, por cualquier medio, requerimiento de carácter sexual al interior de la empresa o establecimiento.

Accidentes laborales: Se reconoce como accidente laboral toda lesión que sufre un trabajador o trabajadora a causa o con ocasión de su trabajo, y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad en el ámbito del trabajo, o en el trayecto de su trabajo al domicilio particular, o, desde el domicilio particular al trabajo, esto se denomina “Accidente de Trayecto”.

Enfermedad profesional: La Ley N°16.744 establece que enfermedad profesional es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Asesoramiento permanente a empresas: nuestra asesoría va en el sentido, dicho servicio implica actuar en representación de la empresa ante una eventual presentación (propuesta de convenio o contrato colectivo) del sindicato, el cual inicie algún tipo de negociación no reglada o reglada.

Asesoría permanente a sindicatos: La línea de nuestra asesoría está enfocada a la necesidad que tienen los dirigentes sindicales y los representados en matarías laborales, para ello nuestra misión es efectuar un acompañamiento, el cual implique la asistencia o asesoría de carácter extrajudicial, desde la revisión o visto bueno de contratos de trabajo, como consultas sencillas apropósito de eventuales conflictos con los trabajadores de la empresa y sus procesos de negociación colectiva.

Tutela Laboral: representamos a los trabajadores que hayan sufrido alguna Vulneración de Derechos Fundamentales durante la relación laboral, o con ocasión del despido.

ÁREA CIVIL

Nuestro estudio jurídico concibe el Derecho Civil, como una rama del Derecho cuyas normas jurídicas y principios tienen por objeto regular las relaciones humanas, sean estas de carácter patrimonial, familiar y contractual. En este sentido Abogados C&M, ofrece nuestra experiencia, conocimientos y profesionalismo a su servicio en las siguientes ramas del Derecho Civil:

Derecho de la Persona

  • Cambio de nombre
  • Constitución de Sociedades

Derechos Reales

  • Compraventa de bienes raíces
  • Juicios de Arriendo

Derechos Reales

  • Cobro de deudas
  • Defensa de deudores
  • Tercerías
  • Juicios de Prescripción

Derechos Reales

  • Posesión Efectiva
  • Cesión de derechos hereditarios
  • Testamentos

ÁREA FAMILIA

  • Divorcio unilateral
  • Divorcio de mutuo acuerdo
  • Divorcio por culpa
  • Pensión de alimentos
  • Cese de pensión de alimentos
  • Compensación Económica
  • Relación directa y regular
  • Autorizaciones Judiciales
  • Violencia Intrafamiliar
  • Cese de Convivencia (Notificación Judicial)
  • Acuerdo Completo y Suficiente
  • Mediación Familiar (externa)
  • Cumplimiento de Alimentos
  • Aumento Pensión de Alimentos
  • Liquidación de Sociedad Conyugal / Separación de Bienes
  • Vulneración de derechos
  • Autorización Judicial Salida de niño, niña o adolescente
  • Cuidado Personal (Tuición)
  • Rebaja Pensión de Alimentos
  • Impugnación y Reclamación de Paternidad
  • Modificación Régimen de Visitas
  • Otros - Familia - Judicial


Ubicación

Ubicados desde hace más de 20 años en el centro de Santiago de Chile, hoy específicamente en Doctor Sotero del Río 326, oficina 506, entre calles Teatinos y Morandé por Huerfanos.

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